社会保険、労働保険に関する手続きサポート

社会保険・労働保険の基礎知識

社会保険と労働保険は、従業員の福祉を保障し、事業主のリスクを軽減するための重要な制度です。
社会保険は健康保険や年金保険を含み、従業員の健康と将来の安定を支えます。
一方、労働保険は労働者災害補償保険（労災保険）と雇用保険をカバーし、職場での事故や雇用の不安定さから従業員を守ります。
法人設立と同時にこれらの保険制度への加入が義務付けられており、従業員の福祉と事業の持続可能性に非常に重要です。

新設法人のための手続きガイド

社会保険と労働保険への加入は、手続きが複雑なことが多く、時間を多く取られてしまうとの声が多く寄せられてきます。
そこで、新設法人の方向けに、手続きの大まかな流れをご説明いたします。

１．事業主としての登録

まず、最寄りの公共職業安定所（ハローワーク）にて雇用保険の適用事業所としての登録を行います。

２．必要書類の準備

社会保険への加入申請には、法人登記簿謄本や事業所の所在地を示す書類、従業員の名簿などが必要となります。

３．申請書類の提出

書類が揃い次第、最寄りの社会保険事務所へ申請を提出します。労働保険は、労働基準監督署またはオンラインでの申請が可能です。

新設法人が社会保険と労働保険への加入をスムーズに行うための具体的なステップをご紹介しました。事業主としての登録から、必要書類の準備、そして申請の提出まで、一つ一つの手続きを丁寧に進めることで、事業の法的な基盤を固めることができます。

給与計算と保険料の扱い

給与計算は、新設法人にとって避けては通れない重要な業務の一つです。社会保険料や労働保険料の計算と申告は、特に注意を要します。
社会保険料は給与額に基づいて計算され、事業主と従業員の双方が半分ずつ負担します。
労働保険料は、事業の種類やリスクに応じて異なり、正確な計算と定期的な申告が求められます。

社会保険、労働保険に関する手続き代行

上記でご説明した通り、新設法人が直面する社会保険や労働保険の加入手続きには、
手間や時間がかかり本業に集中できないといった声が多く寄せられてきます。

そういった課題を解消すべく、「新設法人向け社会保険・労働保険手続き」の代行サービスをスタートいたしました。
必要書類の準備から申請書類の提出までのフルサポートし本業に集中できる環境づくりを支援いたします。

また、法改正に伴う最新情報の提供も行い、企業が常に法律を遵守できるようサポートいたします。

メリット

1. 専門家による正確な手続き: 社労士の専門知識を活用して、手続きの正確性を保証します。
2. 時間の節約: 手続きに必要な書類作成や行政機関への提出を代行することで、経営者はビジネス運営に集中できます。
3. 法令遵守の確実性: 最新の法令情報に基づいたアドバイスを提供し、企業が法的リスクを回避できるようサポートします。
4. 費用対効果: 初期設立時のコンプライアンスコストを削減し、長期的な運営コストの節約につながります。

報酬・費用

ポケットパートナーズでは、単発で依頼したいというお客様のニーズに対して手続きのみのスポット契約プランをご用意しています。

社会保険手続き代行・労働保険手続き代行　税込11,000円/件

具体的な費用は初回の無料相談後、お客様のニーズに合わせて御見積をご提出いたします。

ご依頼の流れ

よくある質問